Reconhecimento reforça a evolução da jornada da empresa na gestão de pessoas e a importância da experiência dos colaboradores
A Cocal está novamente entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work (GPTW). Em 2026, a empresa subiu no ranking e conquistou a 73ª posição entre as organizações reconhecidas nacionalmente. A edição de 2026 premiou 175 empresas, marcando a 30ª edição do prêmio, com 5,8 mil participantes.
A jornada da empresa com o GPTW vem sendo construída há anos a partir da percepção dos próprios colaboradores e reúne reconhecimentos em diferentes recortes. Em 2026, a Cocal também conquistou a 6ª posição entre as Melhores Empresas para Trabalhar em São Paulo e, pelo quinto ano consecutivo, está entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio, ocupando a 6ª posição entre as empresas de grande porte.
Para o diretor corporativo de Gente e Gestão da Cocal, Ruben Guimarães, a presença consecutiva nos rankings demonstra a consistência de uma cultura que coloca as pessoas como parte fundamental da estratégia da empresa.
“Cada reconhecimento do GPTW representa uma oportunidade de olhar para a nossa jornada, reconhecer o que estamos construindo e entender onde ainda podemos evoluir. Estar novamente entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil mostra que nossa cultura é construída no dia a dia, nas relações, na forma como os gestores conduzem seus times e nas oportunidades que oferecemos para que as pessoas possam se desenvolver. É uma conquista que pertence a todos os colaboradores”, afirma.
Segundo o GPTW, os rankings consideram a experiência dos colaboradores a partir das respostas na pesquisa de clima organizacional, além da análise dos programas e ações desenvolvidos, dentro de seis Pilares For All, que contemplam aspectos como valores, confiança, liderança, inovação e maximização do potencial humano.
Na Cocal, iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, formação de lideranças, diálogo, reconhecimento e construção de novas oportunidades fazem parte do cotidiano. A empresa também vem ampliando sua atuação em diferentes frentes de desenvolvimento e empregabilidade, acompanhando as transformações do negócio e as necessidades das pessoas.
“Queremos continuar evoluindo sem perder aquilo que nos trouxe até aqui, que é a nossa Essência e a forma como acreditamos que as pessoas podem gerar valor para o negócio. Temos desafios importantes pela frente e sabemos que uma cultura forte é construída com diálogo, desenvolvimento, confiança e responsabilidade compartilhada. Esse reconhecimento nos motiva a seguir avançando”, completa Ruben.
