Cocal reconhece colaboradores destaques no programa Somar Ideias

A Cocal realizou mais uma premiação semestral do programa Somar Ideias, reconhecendo colaboradores e áreas que se destacaram pela contribuição à melhoria contínua, inovação e eficiência dos processos. O evento reuniu mais de 100 colaboradores e familiares para celebrar os resultados referentes ao 2º semestre de 2024 e do 1º semestre de 2025.

“Estamos aqui para celebrar os melhores do programa Somar Ideias. Todos que participam são reconhecidos, pois o kaizen e a melhoria contínua transformam nossa forma de trabalhar, elevam a qualidade e trazem benefícios para a Cocal e para o nosso dia a dia. É uma jornada que começa em cada um de nós. É preciso ter o propósito de evoluir a cada dia, com humildade para aprender e coragem para mudar. Devemos aprimorar, padronizar, criar rotinas e renovar constantemente nossa forma de pensar”, afirmou Ruben Guimarães, diretor corporativo de Gente e Gestão.

Para expandir a visão sobre inovação e fortalecer a cultura de melhoria contínua, o evento contou com uma palestra sobre “Conceitos do pensamento TPS”, ministrada por Victor Hugo Stahl, coordenador de melhoria de processos na Toyota.

Em seguida, ocorreu a premiação das categorias: colaboradores que mais pontuaram, gestores que mais implementaram ideias, melhores projetos kaizen com o maior retorno financeiro e que mais se aprofundou na metodologia TPS, e as áreas que mais pontuaram.

“Para mim é muito gratificante participar dessa premiação. Nesses 14 anos em que eu estou na Cocal, é a primeira vez que eu participo desse evento. É muito orgulho participar das conquistas e da Cocal. Cada ideia que a gente apresenta é uma melhoria na empresa e no dia a dia dos colaboradores, então, fico muito feliz em poder fazer parte dessa história e da empresa.”

Adriana de Souza Vericimo | Líder de Tratamento de Caldo – premiada na categoria “Melhor Projeto Kaizen – Maior retorno financeiro” no 1º semestre 2025

“Hoje o setor de colheita está muito feliz por essa conquista, que vem, justamente, do empenho de toda a equipe. O Somar Ideias faz parte da Essência da Cocal e dos colaboradores, e a gente só vem representar a equipe que está lá no campo. É um programa muito importante para toda a empresa, para todos os colaboradores, incentiva a inovação e as ideias.”

Marcio Francisco Dias da Silva | Supervisor Agrícola – premiado na categoria “Áreas que mais pontuaram” no 2º semestre 2024

CONFIRA OS PREMIADOS:

CATEGORIA: COLABORADORES QUE MAIS PONTUARAM

2º semestre 2024
1º lugar | Ana Paula Palmeira de Souza | Coordenadora de Planejamento e Controle
2º lugar | Laisla Mirele Pulido da Silva Francisco | Analista de Sistemas de Negócio
3º lugar | Lucas Eduardo da Silva Vieira | Analista COA

1º semestre 2025
1º lugar | Geovane Araujo da Silva | Analista Ambiental
2ª lugar | Lucas Eduardo da Silva Vieira | Analista COA
3º lugar | Fabio Teixeira de Oliveira | Auxiliar Administrativo

CATEGORIA: GESTORES QUE MAIS IMPLEMENTARAM IDEIAS   

2º semestre 2024
1º lugar | Gabriel Pellini Pecchio | Supervisor Agrícola
2º lugar | Joao Cesar Santos | Supervisor de Manut. Automotiva
3º lugar | Ronaldo Yoshinobu Fusse | Supervisor de Extração de Caldo

1º semestre 2025
1º lugar | Marcos Antonio Ferreira dos Reis | Supervisor de Produção de Etanol
2º lugar | Sergio Aparecido Martins | Supervisor de Controle Agrícola
3º lugar | Rafael de Souza Manzano | Supervisor de Extração de Caldo

CATEGORIA: MELHOR PROJETO KAIZEN

2º semestre 2024
Maior retorno financeiro
Projeto “Melhoria no processo de teste de compatibilidade de bioinsumos”

• Carolina Bellão | Coordenadora de Microbiologia

Maior aprofundamento na metodologia TPS
Projeto “Melhoria no processo de testes dos freios de carretas e tanque de vinhaça”

• Claudinei Canato Pinheiro | Encarregado de Manutenção Automotiva

1º semestre 2025
Maior retorno financeiro
Projeto “Melhoria no processo de operação do tanque de xarope bruto”

• Adriana de Souza Vericimo | Líder de Tratamento de Caldo
• Adriano Ferreira da Silva | Líder de Tratamento de Caldo
• Bruno Manoel da Silva | Op. de Tratam. de Caldo
• Caio Henrique Gomes da Silva | Op. de Tratam. de Caldo
• Felipe Henrique Gomes de Oliveira | Op. de Tratam. de Caldo

Maior aprofundamento na metodologia TPS
Projeto “Melhoria no processo de amostrador de açúcar”

• Marcelo Henrique Martins | Encarregado de automação
• André Victor Vicente | Auxiliar de Laboratório
• Edney Sebastião de Paula | Torneiro Mecânico
• João Isaias de Oliveira | Técnico de Segurança do Trabalho
• Enzo Pereira Alvim | Caldeireiro

CATEGORIA: ÁREAS QUE MAIS PONTUARAM

2º semestre 2024
1º lugar | Colheita Mecanizada | Unidade Narandiba
2º lugar | Colheita Mecanizada | Unidade Paraguaçu Paulista
3º lugar | Transporte | Unidade Paraguaçu Paulista

1º semestre 2025
1º lugar | Colheita Mecanizada | Unidade Narandiba
2º lugar | Utilidades | Unidade Paraguaçu Paulista
3º lugar | Qualidade Operacional Agrícola | Unidade Paraguaçu Paulista