Com o intuito de abrir caminhos para que os colaboradores ampliem as possibilidades de crescimento na Cocal, a área de Treinamento Operacional da empresa conduziu cursos de formação para os colaboradores com cargos de tratorista, motorista e operador(a) de autopropelido. Ao todo, participaram 235 colaboradores, entre homens e mulheres, das duas unidades.
As formações envolveram conhecimentos teóricos e práticos, com apoio de instrutores e, ao final, uma avaliação prática para garantir a efetividade do conhecimento. Os colaboradores aprovados tiveram seus perfis incluídos no banco de talentos da Cocal, com a possibilidade de promoção interna.
Depoimentos dos participantes
“Estou muito feliz pela oportunidade de participar da formação de motorista. Esse treinamento mostra o quanto a empresa acredita em cada um de nós e nos dá chances de crescer com ela diariamente. Estou orgulhosa da minha trajetória dentro da Cocal e quero continuar crescendo com as oportunidades que a empresa nos dá”, declara Eliana Luiza Franco, motorista basculante.
“Nessa formação tivemos a participação de mais mulheres e isso é muito importante, pois é uma grande oportunidade de desenvolvimento e de inclusão delas no campo. Todos temos a possibilidade de crescer na empresa e com a empresa. Participar da formação foi uma grande oportunidade que tive e sou muito grato à Cocal”, conta Rafael Antônio Nascimento, tratorista de transbordo.
“Tudo o que aprendi me ajudou muito a me desenvolver e crescer aqui na empresa. Estou completando seis meses na Cocal e, recentemente, recebi a oportunidade de evoluir do cargo de operadora aprendiz para tratorista. Posso dizer que a formação me ajudou a alcançar isso”, diz Tahuani Claudia da Silva Santos Martins, operadora aprendiz PMOA (Programa de Mão de Obra Agrícola), que participou da formação de tratorista.
