“O processo seletivo do Programa Trainee 2023 da Cocal avançou para a penúltima etapa, referente ao painel de negócios, em que os candidatos devem apresentar uma resolução de um caso de negócio aos gestores da área para a qual se candidatou. A previsão é de que os novos profissionais integrem a empresa em abril/2023.
Nesta edição, o programa recebeu quase 3 mil candidaturas, vindas de todas as regiões do Brasil e até do exterior. No total, são 21 vagas para atuar em diversas áreas de empresa, como administrativa/financeira, gente e gestão, comercial, agrícola e indústria.
“O processo seletivo de 2023 bateu recorde de inscritos, acredito que isso se deve ao quanto a Cocal cresceu nos últimos anos e como ela é reconhecida hoje pelo mercado. A etapa do painel é o primeiro contato nosso com os candidatos, é quando começamos a conhecer um pouco da sua história de vida e da sua trajetória profissional. Estamos muito felizes com o andamento do processo até aqui, temos candidatos excelentes e que demonstram afinidade com a nossa Essência!”, declara Denise Bavaresco Caniato, analista de Recursos Humanos da Cocal.
Nas etapas anteriores os candidatos realizaram testes de perfil, conhecimentos gerais, raciocínio lógico, Excel e de integridade. A última etapa consiste na entrevista final junto a um comitê da área para a qual se candidatou, composto pelo diretor, gerente(s) e a equipe de Recursos Humanos.”
