Desde o início do Programa Trainee, em maio de 2023, os trainees da Cocal têm realizado diversos treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades, tanto interpessoais quanto técnicas.
Começaram com um treinamento sobre a visão sistêmica dos negócios da Cocal e, em seguida, foram desenvolvidos nos temas STOP (Programa de Observação Comportamental) e gestão de projetos, ministrados por Claudio Danelon, técnico de segurança do trabalho, e Livia Salla, analista de projetos, ambos da Cocal.
“Esses treinamentos são importantes para preparar os trainees para os desafios da gestão de pessoas, além de fornecer conhecimentos técnicos para gestão de projetos e criação de valor para a Cocal”, analisa Denise Bavaresco Caniato, analista de recursos humanos da Cocal.
Recentemente, os trainees iniciaram a orientação da consultora Carolina Losicer, abordando tópicos como autoconhecimento, gestão de pessoas e inovação. Ainda, no começo de setembro, participaram do treinamento Green Belt (formação para dominar ferramentas de melhoria contínua de processos), conduzido pela Setec Consulting Group, com a presença do instrutor Bruno Fondacaro.
“Ser trainee Cocal está sendo um momento único. Estamos em processo de lapidação de talentos com treinamentos, acompanhamento de liderança e autoconhecimento. Participar dos treinamentos tem me direcionado a tomar decisões mais assertivas, pois me ajudou a melhorar habilidades técnicas e capacidade analítica e ser protagonista da minha história”, declara o trainee, Jean Marcos Soares de Matos.
Para a trainee, Maria Julia Lusvardi da Fonseca, os treinamentos também têm ajudado a desenvolver mais a confiança, autonomia e visão sistêmica. “É muito gratificante ver o quanto a Cocal está engajada no nosso desenvolvimento. Essa jornada tem sido enriquecedora e espero contribuir e retribuir para a empresa com esse conhecimento adquirido.”
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