A Cocal realizou o evento semestral de reconhecimento dos colaboradores que se destacaram no Somar Ideias, no período de janeiro a junho de 2024. O programa foi criado para fortalecer a cultura de melhoria contínua e incentiva os colaboradores a contribuírem trazendo mais segurança e qualidade aos processos da empresa por meio de suas ideias.
“No processo de melhoria contínua, o primeiro passo é acreditar. Porque, se a gente acredita, estamos dispostos a aprender e, depois, a gente ensina. Mais importante do que o prêmio em si é a atitude de cada um. A cultura de inovação da Cocal está nas pessoas. Nós tivemos mais de 10 mil ideias nos últimos anos dentro do programa Somar Ideias, feitas por mais de mil pessoas, que se desenvolveram e não pararam de criar e inovar. Então, é um programa super importante para a gente continuar nesse processo de melhoria contínua. É bom para a Cocal, mas, acima de tudo, é bom para cada um de nós, porque sempre saímos melhor do que quando a gente começou”, disse o Luiz Scartezini, diretor superintendente da Cocal, em seu discurso de abertura.
O evento ocorreu no final de outubro, em Presidente Prudente/SP, e contou com uma palestra do gerente de melhoria de processos da Toyota América Latina e Caribe, Eduardo Zanini, sobre TPS (Sistema Toyota de Produção) e melhoria contínua.
A novidade do semestre foi que dois projetos foram premiados na categoria “Melhor Projeto Kaizen”, o que obteve o maior retorno financeiro e o que mais se aprofundou metodologia TPS. Além da premiação dos colaboradores e das áreas que mais pontuaram, bem como os gestores que mais implementaram ideias.
“Pra gente é uma recompensa e uma motivação, saber que a sua ideia vai melhorar o seu dia a dia, que ajuda não só a mim, mas para os meus colegas também”, conta Valdineia Francisca de Souza, operadora de colhedora da Cocal, que faz parte de uma das equipes ganhadoras.
Outro gestor reconhecido foi Gabriel Pellini Pecchio, supervisor agrícola, como um dos que mais implementaram ideias. “Acho que, junto da Cocal, cada um de nós tem que, cada vez mais, procurar evoluir, fazer diferente e ter ideias diferentes, para agregar à empresa e ao nosso lado pessoal e profissional. Hoje foi um dia muito gratificante, em que toda a equipe pôde ser premiada”, disse.
CONFIRA A LISTA DOS PREMIADOS
CATEGORIA: MELHOR PROJETO KAIZEN
Projeto “Melhoria no processo de alimentação líquida nos biodigestores na entressafra”
- Cristiano da Silva | Coordenador de COI
- Giovanni de Godoy | Supervisor de Levedura e CO2
- João Paulo Ferreira | Coordenador de COI
Projeto “Melhoria no processo de limpeza de palha a campo antes da manutenção”
- Marcio Jose | Encarregado Agrícola
- Marcelo Ananias | Encarregado Agrícola
- Otair Mendes Pereira | Encarregado Agrícola
- Marcos Rogerio Bitencourt | Encarregado de Manutenção Automotiva
- Rafael Silva de Oliveira | Coordenador de COA
CATEGORIA: COLABORADORES QUE MAIS PONTUARAM
1º Lugar | Gianne Cristina Ribeiro da Encarnação | Almoxarifado
2º Lugar | Ana Paula Palmeira de Souza | Almoxarifado
3º Lugar | Geovane Araújo da Silva | Qualidade Operacional Agrícola
CATEGORIA: ÁREAS QUE MAIS PONTUARAM
1º Lugar | Gestão Colheita | Unidade Narandiba
2º Lugar | Gestão Colheita | Unidade Paraguaçu Paulista
3º Lugar | Manutenção Primária | Unidade Narandiba
CATEGORIA: GESTORES QUE MAIS IMPLEMENTARAM IDEIAS
1º Lugar | Gabriel Pellini Pecchio | Gestão Colheita
2º Lugar | Andre Luis Silva Coimbra | Manutenção Veículos
3º Lugar | Thiago Marques Silva | Geração Vapor
COMO FOI O EVENTO:
